Indien er gegronde redenen zijn om te twijfelen aan een juist beleid door bijvoorbeeld het bestuur, kan een onderzoek naar mogelijk wanbeleid worden verzocht. Van wanbeleid kan bijvoorbeeld sprake zijn als het bestuur onverantwoorde risico’s heeft genomen.
Een enquêteprocedure is een specifieke procedure gericht op het beleid en de gang van zaken bij een rechtspersoon. Ondanks dat de procedure lang kan duren, zitten er vele voordelen aan.
Absolute Advocaten kan u adviseren over de enquêteprocedure of over andere mogelijke oplossingen. Voor informatie kunt u vrijblijvend contact opnemen.
Niet iedereen kan een verzoek indienen tot het instellen van een onderzoek. Tot het indienen van een verzoek zijn bevoegd:
Het Nederlandse recht kent een bijzondere procedure indien er twijfels zijn bij het beleid en de gang van zaken van een vennootschap. Het gaat dan met name om het beleid dat wordt gevoerd door het bestuur. Indien men vermoedt dat sprake is van wanbeleid, kan een enquêteprocedure gestart worden.
Een enquêteprocedure wordt aanhangig gemaakt bij de Ondernemingskamer van het gerechtshof Amsterdam. De Ondernemingskamer heeft specifieke kennis van het vennootschapsrecht en ook deskundigen hebben zitting in de Ondernemingskamer (bijvoorbeeld registeraccountants).
Een enquêteprocedure wordt ingeleid met een verzoekschrift. De verzoeker vraagt dan aan de Ondernemingskamer om een onderzoek in te stellen naar het beleid en de gang van zaken van de rechtspersoon. Er kan gevraagd worden om een onderzoek naar de gang van zaken en het beleid van een vereniging, coöperatie, onderlinge waarborgmaatschappij, N.V. of B.V. De verzoeker dient wel eerst zijn bezwaren kenbaar te maken aan het bestuur en de raad van commissarissen en een zodanige termijn te geven dat de rechtspersoon de gelegenheid heeft gehad de bezwaren te onderzoeken. Doet de verzoeker dit niet, dan wordt deze niet-ontvankelijk verklaard en zal het verzoek niet behandeld worden.
Na het indienen van het verzoekschrift kan iedere belanghebbende (bijvoorbeeld aandeelhouders en bestuurders) schriftelijk reageren op het verzoek. Daarna zal er een zitting plaatsvinden, waarbij beide partijen hun standpunten mondeling kunnen toelichten. Tenslotte neemt de Ondernemingskamer een beslissing.
De Ondernemingskamer dient te beoordelen of er gegronde redenen zijn om aan een juist beleid te twijfelen. Indien de Ondernemingskamer van mening is dat dit het geval is, zal zij een onderzoek gelasten. Er wordt dan een onderzoeker benoemd. De kosten van het onderzoek zijn in eerste instantie voor de rechtspersoon, maar kunnen afhankelijk van de uitkomst van het onderzoek worden afgewenteld op bijvoorbeeld de verzoeker. De onderzoeker heeft veel bevoegdheden. Hij krijgt toegang tot de administratie, kan getuigen horen en alle betrokkenen bij de rechtspersoon zijn verplicht tot medewerking. De Ondernemingskamer zal aangeven op welke periode en op welke aspecten het onderzoek precies dient te zien.
Indien uit het onderzoek blijkt dat er sprake is van wanbeleid, kan de verzoeker of kunnen andere betrokkenen, de Ondernemingskamer vragen om binnen twee maanden vast te stellen dat er inderdaad sprake is van wanbeleid. Daarbij kan de verzoeker ook vragen om bepaalde voorzieningen te treffen. Indien de Ondernemingskamer wanbeleid vaststelt en er is verzocht om een voorziening, kan de hij de volgende voorzieningen treffen:
De procedure en het onderzoek kunnen lang duren. Vaak is het gewenst om op korte termijn uit een impasse te geraken. Groot voordeel is dat de Ondernemingskamer de mogelijkheid heeft om gedurende de procedure en het onderzoek voorlopige voorzieningen te treffen. Er is geen opsomming van de mogelijke voorzieningen, zodat vele mogelijkheden openstaan. Bijvoorbeeld hiervoor genoemde, maar ook het schorsen van het stemrecht van een aandeelhouder. Een voorlopige voorziening mag slechts worden toegewezen indien dit in het belang is van het onderzoek of het belang van de rechtspersoon dit vergt.
Tegen een uitspraak van de Ondernemingskamer kan cassatie worden ingesteld bij de Hoge Raad. Cassatie heeft geen schorsende werking, zodat hangende cassatie de uitspraak in stand blijft. De getroffen voorzieningen moeten worden nageleefd.
Deel deze pagina:
Bedankt voor uw bericht
Uw bericht is naar ons verstuurd. Wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.
Ons direct spreken?
U kunt ons binnen kantooruren bereiken op 026-325 90 23
